公司不断地完善员工培训与发展体系,为新员工提供了系统的入职/上岗培训,为在职员工提供了系统的专业技术知识培训、素质提升类培训、分层分类的管理技能及领导力发展类培训。
商业意外保险
公司在为员工提供除国家规定的各项社会保险的基础上,另外给每位入职员工购买了商业意外保险,为员工提供了更多的保障。
在享受国家规定的各类休假的基础上,员工(职员)入职满一年可按照国家规定另外享受5-15天带薪年假。
为使大家在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀,以充沛的精力投入工作,公司每年组织员工进行健康体检。
员工(职员)入职满一年,公司根据工龄给予纪念和奖励,让大家能记住这个对公司、对自己来说特殊的日子。
公司每逢各类重大节日,皆为员工发放各种节日福利。
为表彰和激励员工,公司每年会组织上一年度的优秀员工旅游活动。
公司为员工提供免费的工作餐、带独立卫浴的宿舍,同时,为方便大家出行,公司还提供免费公车。
本着“每月有活动、集聚就有交流、重点激励优秀、有优秀必有分享,有分享必有宣传”的原则,公司每年会根据各个节日及公
司重大纪念日等,给员工准备一些小惊喜活动或全员活动。